Innovatiescan

Zie innovatiekansen.
Blijf je concurrent voor.

Innovatiescan

Zie innovatiekansen. Blijf je concurrent voor.

Over de innovatiescan

Krachtig onderzoek en advies van experts

Wat is de innovatiescan?

De innovatiescan is een lijst van 21 vragen gebaseerd op meer dan 100 wetenschappelijke onderzoeken. De innovatiescan bestaat uit 4 thema’s:

1. Strategie. 
Wat zijn je innovatiedoelen? Is er voldoende tijd en budget beschikbaar? Heb je een cultuur waar nieuwe ideeën welkom zijn?

2. Idee generatie. Hoe creatief ben je? Met elke methodes genereer jij nieuwe ideeën? Ben je bekend met hackathons, design sprints en Design Thinking?

3. Testen. Zijn jouw ideeën echt marktwaardig? Heb je het probleem van je klant voldoende scherp? En is jouw idee echt dé oplossing voor dit probleem?

4. Marktintroductie. In hoeverre is jouw organisatie in staat om goede ideeën succesvol naar de markt te brengen?

 Voor wie is de innovatiescan?

  • Directeuren en managers innovatie
  • Directeuren ICT (CIO)
  • Algemeen directeuren (CEO)

De voordelen van de innovatiescan

  • Je krijgt deskundig advies over het sneller verbeteren van je business.
  • Je weet hoe volwassen je organisatie is op innovatiegebied.
  • Je snapt wat je beste volgende stap moet zijn.

Resultaten 

Wat kun je verwachten van de innovatiescan?

Krachtig visueel inzicht in belangrijkste knelpunten

Het rapport geeft in één oogopslag weer
wat je goed doet, en wat beter kan.

Snel resultaat

In twee dagen van onderzoek naar
een innovatie-actieplan

e

Acties om je knelpunten te tackelen

Wij formuleren per knelpunt één of meerdere acties
waar je meteen mee aan de slag kunt.

Vragenlijst met wetenschappelijke kwaliteit

Onze scan is gebaseerd op 100+ wetenschappelijke onderzoeken. Je mist dus niets.

“De innovatiescan is een spiegel geweest. We weten nu hoe we óók op de lange termijn toegevoegde waarde
kunnen leveren aan onze klanten. De innovatiescan is effectief en de begeleiding inspirerend.”

Paul Oostveen

Directeur Quattri Consultants

PROGRAMMA-OVERZICHT

Aanpak innovatiescan in drie stappen

Bij een organisatie van ongeveer 100 personen interviewen wij vijf medewerkers. Het programma kan er dan als volgt uitzien:

Stap 1: Voorbereiding
  • Samen selecteren we vijf relevante medewerkers
  • We plannen gezamenlijk de interviews en het adviesgesprek
  • Wij lezen jouw strategische documenten
Stap 2: Interviews
  • Wij interviewen vijf medewerkers
  • Wij analyseren de scores
  • Wij schrijven het innovatiescan-rapport
Stap 3: Adviesgesprek
  • Wij presenteren de resultaten van de innovatiescan
  • Je krijgt ons advies met de belangrijkste innovatiekansen
  • Jij bepaalt welke innovatiekans je het beste kunt benutten

Meer informatie over de innovatiescan?

Pin It on Pinterest